Profesjonalna pomoc prawna dla pracodawców i pracowników
Kancelaria oferuje kompleksową obsługę prawną w zakresie prawa pracy – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników wyższego szczebla. Prowadzę sprawy sądowe, doradzamy w sytuacjach kryzysowych, przygotowuję umowy, rozwiązania, regulaminy.
Pomagam w zgodnym z prawem zarządzaniu zasobami ludzkimi i rozwiązywaniu konfliktów.
Zakres usług – prawo pracy i relacje pracownicze
- Dla pracodawców
- sporządzanie i opiniowanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, B2B
- rozwiązywanie umów (dyscyplinarki, wypowiedzenia, porozumienia stron)
- tworzenie regulaminów pracy, wynagradzania, ZFŚS, polityki antymobbingowej
- reprezentacja w sporach sądowych z pracownikami
- doradztwo w przypadku kontroli PIP, ZUS, Państwowej Inspekcji Sanitarnej
- wdrożenie whistleblowing, procedur RODO i pracy zdalnej
- Dla pracowników
- analiza i negocjowanie warunków umów o pracę, B2B
- dochodzenie roszczeń z tytułu mobbingu, dyskryminacji, nierównego traktowania
- sprawy o przywrócenie do pracy, odszkodowania, odprawy
- konsultacje w zakresie rozwiązania umowy i odpraw menedżerskich
- pomoc prawna w sytuacjach zwolnień grupowych lub zmian organizacyjnych
Kto korzysta z powyższej usługi:
- małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
- korporacje i działy HR
- kadra zarządzająca i menedżerowie
- pracownicy specjalistyczni (IT, finanse, produkcja)
- organizacje pozarządowe i jednostki budżetowe
Dlaczego warto powierzyć mi sprawy pracownicze?
- Bezpieczeństwo prawne i prewencja sporów. Pomagam tworzyć dokumentację, która chroni obie strony stosunku pracy i zmniejsza ryzyko konfliktu.
- Doświadczenie w sporach pracowniczych. Z powodzeniem reprezentuję klientów podczas mediacji czy na salach sądowych. Wiemy, jak skutecznie bronić interesów pracownika i pracodawcy.
- Zrozumienie realiów HR. Doradzam, jak zgodnie z przepisami prowadzić firmę i jednocześnie sprawnie zarządzać zespołem pod kątem prawnym.
